Weniger Stress trotz höherer Leistung: Performance Leadership mit Ella Neff
Mit Performance Leadership lernen Ihre Führungskräfte nicht nur, wie sie führen, sondern auch, wie sie die Leistung ihrer Teams gezielt beeinflussen. Dafür verbindet Ella Neff klassische Führungskräfteentwicklung mit moderner, wertschätzender Mitarbeiterführung
Aus dem Leistungssport übernimmt sie dabei Prinzipien, die auch im Arbeitsalltag entscheidend sind: Belastung gezielt steuern, Leistungsphasen erkennen, Fokus halten und Mitarbeiter so fordern, dass Entwicklung entsteht – ohne sie dauerhaft zu überlasten.
01
zu erkennen, wann Belastung Leistung fördert und wann sie beginnt, Leistung zu kosten,
02
Stress und Energie im Arbeitsalltag gezielter zu steuern,
03
Mitarbeiter zu fordern, ohne sie dauerhaft zu überfordern,
04
Zeiten für Regeneration aktiv einzuplanen und
05
Fokus und klare Prioritäten im Team zu schaffen.
Die Zusammenarbeit besteht je nach Ausgangssituation aus einem zweitägigen Workshop für das Team und einer anschließenden 1:1-Begleitung der Führungskraft.
Ella bringt dafür mehr als 15 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit. Bereits mit 24 Jahren war sie als Personalleiterin tätig und kennt Führung damit nicht nur aus Trainings, sondern aus eigener Verantwortung im Unternehmen.
Das Ziel: Teams, die mehr leisten – und Führungskräfte, die wissen, wie sie diese Leistung langfristig erhalten.
Ihre Vorteile:
Mehr Produktivität im Team
Ihre Mitarbeiter setzen ihre Energie gezielter ein, arbeiten fokussierter und können auch in anspruchsvollen Phasen Leistung abrufen. So entsteht mehr Output aus den vorhandenen Kapazitäten – statt einfach mehr Arbeitsstunden.
Mehr Umsatzpotenzial durch höhere Leistung
PLATZHALTER: Antworttext fehlt im Design.
Weniger stressbedingte Ausfälle
PLATZHALTER: Antworttext fehlt im Design.
Gute Mitarbeiter langfristig halten
PLATZHALTER: Antworttext fehlt im Design.
Führungskräfte, die Leistung gezielt beeinflussen können
PLATZHALTER: Antworttext fehlt im Design.
